Tehlike Tanımlaması ve Risk Analizi Raporlaması
4857 Sayılı İş Kanunu gereği tüm kuruluşların, çalışma ortamındaki tehlike kaynaklarına göre, mevcut ve potansiyel riskleri tespit etmesi ve bu risklerden doğabilecek tehlikelere karşı gerekli önlemleri planlamaları ve uygulamaları yasal bir gerekliliktir. Risk analizi ile ilgili yasal gereklilik İş Kanunu içinde tanımlanmış fakat konu ile ilgili yönetmelik halen hazırlanmakta olup henüz yayınlanmamıştır.
Kuruluşlarda risk yönetiminin temel yaklaşımı:
- Mevcut riskleri yok et
- Yok edilmeyen risleri kabul edilebilir seviyeye çek, düşür.
- Yok edilemeyen veya kabul edilebilir seviyeye çekilen riskleri kontrol altında tut
Risk analizi aşamaları:
- Kuruluştaki süreçlerin incelenmesi
- Operasyonların analizi
- Tehlike kaynaklarının tanımlanması
- Tehlike kaynağından doğabilecek riskli durumun tespiti
- Tehlikeli olayın ortaya çıkma olasılığının tanımlanması (Sayısal olarak)
- Ortaya çıkabilecek durumun etkisinin (Şiddetinin) belirlenmesi
- Risk katsayısının hesaplanması
- Olaydan kimlerin, nasıl zarar görebileceklerinin belirlenmesi
- Risk düşürücü önlemlerin belirlenmesi ve tanımlanması
- Bulguların kaydedilmesi ve raporlanması
Risk analizi ne zaman, hangi durumlarda gözden geçirilmeli veya tekrarlanmalı?
- Kuruluşun kendi belirleyeceği makul aralıklarla
- İş kazaları veya ciddi ramak kala durumları yaşandığında
- Proseste, makine yerleşiminde, tesiste, iş akışında önemli değişiklik olduğunda
- Operasyondaki personelde önemli ölçüde değişiklik olduğunda
- Yasal şartlardaki veya özel müşteri şartlarındaki değişiklik durumlarında
- Düzeltici faaliyet gerektirdiğinde